Madres israelíes, las más afectadas por impacto laboral de la guerra

El Servicio de Empleo de Israel reveló este domingo 5 de abril de 2026 que las mujeres, y en particular las madres, están soportando la carga económica más pesada en el mercado laboral desde el inicio del conflicto actual. Los datos, publicados hoy, muestran una tendencia preocupante en la que la necesidad de cuidado infantil, agravada por el cierre de las instituciones educativas, ha forzado a muchas a la inactividad laboral.

Desde el estallido de la guerra, un total de 142.209 nuevos solicitantes de empleo se han registrado ante el Servicio de Empleo. La cifra total de personas buscando trabajo alcanzó los 304.635. De los recién inscritos, 116.217 fueron enviados a licencias sin sueldo, lo que representa un significativo 81,7% del total de nuevos registros. Un análisis detallado de estas cifras subraya la desproporcionada afectación de las mujeres, que constituyen más del 60% de todos los nuevos solicitantes, con madres de niños menores de 18 años representando aproximadamente el 40%.

Esta situación se vincula directamente con la clausura del sistema educativo, que en tiempos de conflicto es a menudo el primero en verse afectado. A pesar de que el trabajo remoto suele ser una herramienta vital para que las madres con hijos dependientes mantengan su continuidad laboral, los datos indican que esta modalidad no ha sido suficiente para mitigar el impacto del cierre de escuelas y guarderías. La primera semana de la guerra, las mujeres representaban el 29% de los nuevos solicitantes de empleo; esta proporción ascendió al 43% en la tercera semana, a medida que la interrupción del sistema educativo persistía.

El Servicio de Empleo de Israel (שירות התעסוקה) es la agencia nacional responsable de facilitar la búsqueda de empleo, proporcionar capacitación profesional y ofrecer apoyo a los desempleados. Su rol es crucial para monitorear las dinámicas del mercado laboral y responder a las crisis, como la actual. Históricamente, en tiempos de emergencia, la sociedad israelí, al igual que muchas otras, tiende a asignar a las mujeres una mayor responsabilidad en el cuidado de los hijos, lo que las coloca en una situación de desventaja cuando las redes de apoyo, como las escuelas, colapsan. Esto se ha observado en conflictos anteriores y se repite en la coyuntura actual.

Esta disparidad no solo afecta la estabilidad económica de miles de familias, sino que también amenaza con revertir los avances en materia de igualdad de género en el ámbito laboral. La necesidad de que las madres asuman el cuidado exclusivo de sus hijos, especialmente con las instituciones educativas cerradas, impide su plena participación en la fuerza laboral, lo que puede tener consecuencias a largo plazo para sus carreras y para la economía nacional en su conjunto. La dependencia de soluciones a corto plazo durante una crisis expone las deficiencias estructurales en el apoyo a los padres trabajadores.

Einbal Mashash, directora general del Servicio de Empleo, enfatizó la urgencia de adoptar una visión sistémica. Mashash afirmó que se necesitan soluciones de apoyo duraderas para los padres que trabajan, no solo durante el período de operaciones militares, sino como parte de una preparación institucional a largo plazo. El Servicio de Empleo continuará monitoreando las tendencias en tiempo real y brindará asistencia profesional a todos los solicitantes de empleo para superar este desafiante período.