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Ley de reclutamiento bajo la lupa: ¿Afecta el rol de la mujer en FDI?
Política2 min de lectura

Ley de reclutamiento bajo la lupa: ¿Afecta el rol de la mujer en FDI?

Proyecto de ley sobre exenciones militares genera debate por posible impacto en la posición de las mujeres en las FDI. Se eliminaron objetivos de representación y protección.

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Un proyecto de ley sobre exenciones del servicio militar obligatorio en Israel ha generado controversia por posibles implicaciones en la posición de las mujeres dentro de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI). La iniciativa, impulsada por el diputado Boaz Bismut, presidente del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa, difiere significativamente de una versión anterior propuesta por su predecesor, Yuli Edelstein.

La comparación entre ambas versiones revela la eliminación de cláusulas que establecían objetivos claros para aumentar la representación, integración y promoción de las mujeres en las FDI. La versión original exigía al Jefe de Estado Mayor fijar objetivos anuales e informar al Comité de Asuntos Exteriores y Defensa sobre su cumplimiento. Esta omisión, según críticos, podría perjudicar la integración de las mujeres en puestos clave.

Otro cambio significativo radica en la protección de las mujeres exsoldado. La versión de Edelstein establecía que "no se perjudicará la condición e integración de una mujer ex soldado en el servicio de seguridad debido al servicio de los estudiantes de Yeshivá". Esta cláusula fue reemplazada por una disposición más general que busca garantizar que la integración de los ultraortodoxos no se produzca a expensas de las mujeres.

La eliminación de la obligación de informar al Comité para el Avance de la Condición de la Mujer sobre el impacto de la ley también ha generado preocupación. La versión anterior requería un informe detallado sobre la proporción de mujeres por rangos y cuerpos, junto con previsiones de crecimiento.

El equipo jurídico del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa ha subrayado la importancia de proteger los derechos de las mujeres, sugiriendo la inclusión de disposiciones que garanticen su representación en puestos clave y programas de trabajo ordenados. "En nuestra opinión, es importante consagrar disposiciones fundamentales que garanticen que no se reduzcan los marcos destinados a las mujeres debido a la integración de los graduados de instituciones educativas ultraortodoxas", señalan.

Fuente: Ynet - Noticias

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